La SCOP est la forme juridique la plus à même de garantir le droit des salariés et qui propose de façon formelle une répartition plus juste des excédents.

L’esprit SCOP

Le statut SCOP (Société COopérative et Participative) est une ligne de conduite, une ligne directrice éthique, qui permet notamment un droit de regard des salariés sur leur société.

Ce statut permet aux salariés qui le souhaitent de s’investir dans un projet avec un cadre bien défini, serein et équilibré.

Le statut coopératif apparaît comme étant celui pouvant le mieux répondre à ces critères prépondérants :

  • Responsabiliser, fidéliser, investir les salariés. Les accompagner au développement des activités complémentaires et leur «Apprendre à agir par soi-même», afin qu’ils créent eux-mêmes leur propre activité de façon à tendre vers un temps plein.
  • Intéresser et faire participer les salariés, à la fois à la gestion et aux excédents de l’entreprise.
  • La transparence dans la gestion et le devoir d’information des sociétaires des droits et réglementations.
  • Un ancrage territorial de la société et la participation au développement local.

La vraie différence de la SCOP, c’est sa finalité.
Une société capitaliste classique vise à rémunérer au mieux les capitaux investis alors que la coopérative vise à pérenniser un projet, un outil de travail, et à assurer aux salariés leur emploi aux meilleures conditions possibles. Etre associé est en outre responsabilisant pour le salarié.



La gouvernance en SCOP

La société coopérative et participative (SCOP) Titi Services fonctionne avec une gouvernance démocratique et une répartition des résultats favorisant la pérennité des emplois et du projet d’entreprise.

La gouvernance démocratique encourage le partage des valeurs et de la vision de l’entreprise.
Quelle que soit la quantité du capital détenu, chaque associé dispose d’une voix lors de l’Assemblée Générale : 1 personne = 1 voix.

Conseil d'Administration

Les membres du Conseil d’Administration, qui se réunissent pour échanger sur la gouvernance coopérative Titi, sont élus par les salariés associés.

Chez Titi Services, les administrateurs sont au nombre de 7 et représentent les différents métiers de la SCOP (direction, auxiliaire de vie, coordination domicile et transport, représentant de la SCOP-mère Titi Floris).